两军官因超重及仰卧起坐不过关晋职推迟3个月

时间:2015-08-04 编辑:九秦军事网 来源:

  7月25日,新疆军区某师召开机关干部大会,宣布了财务科和军需科两名代理科长的任职命令。这2名科长因为参加军区考核各有一项课目不合格,导致晋职推迟3个月,此事再次在全师上下引发关注。官兵感慨地说,师里严抓军事训练“一票否决” 落实,进一步确立了练兵打仗的导向。

  去年年底,该师炮兵团保障处杨处长和某步兵团保障处刘处长,分别代理师后勤部财务科和军需科的科长。按照干部调整任用相关规定和两人代理科长期间的工作表现,今年4月他们即具备任职条件。正当他们期待如期晋升时,该师接受了军区组织的单个人员阶段训练考核。就在这次考核中,这两名代理科长技能课目都表现出色,可体能课目却出现了不同的问题,一人体重超重,一人仰卧起坐差3个,最终2人体能成绩均被判定为不合格。

  “这两名代理科长任命时间向后顺延,直至体能合格,师里再研究上报他们的任命事宜。”军区考核结束后,师领导在讲评会上宣布了师党委对两人考核不合格问题的处理意见,并严肃指出,体能跟不上,上了战场技能再好也有可能用不上。在官兵们的记忆里,像这样因为军事训练不合格被延期晋职晋衔的事已不止这一次。这些年,师里严格执行军事训练奖惩措施,先后有8名官兵延迟或取消晋职晋衔资格,有10余个基层单位与立功评先失之交臂,“训练有功受奖,训练无为受罚”已成为官兵的共识。这次,发生在师机关两名代理科长身上活生生的事例,再次让大家清醒认识到,军事训练是个人成长进步的硬杠杠,训练搞不好关键时刻就会“卡壳”受阻。

  在接下来的时间里,两名代理科长根据自身训练情况,在巩固提高技能训练的基础上,针对体能上的短板弱项制定了强化训练计划,扎扎实实展开了补差训练。经过3个月的努力,在7月中旬师里组织的训练月考中,这两名代理科长所考课目全部合格,体能课目还走在机关干部的前列。就这样,师党委研究上报了他们的任职意见,不久就得到上级的批复任命。

  考核一项不合格,晋职推迟3个月。走出宣布命令的会议室,两名科长用不同的话语表达出同样的感受:这3个月既是教训,也是动力,在今后的工作中,不论在哪个岗位都要把军事训练抓紧抓好。

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